SDGs宣言SDGs Declaration
SDGｓへの取組み
人権・労働
就業中の安全確保を徹底し、衛生的な労働環境の設備を行なっています。
- ・安全に関するルールを整備し周知徹底し安心して働ける環境づくり
- ・管理者を設置し、安全管理を実施
- ・外国人など多様な人材が働きやすい環境の整備
- ・長時間労働の抑制に関する社内規定の整備
従業員のスキルアップのための資格取得を積極的に行っています。
- ・従業員の資格取得費用については全額会社負担
製品・サービス
製造管理を徹底し、品質の良い製品、サービスを提供するため仕組みの確立、顧客満足を追求します。
- ・Rグレード認定工場
- ・ISO9001認証
- ・品質、安全に関する方針目標等の制定
- ・製造工程で安全確保、手順、体制の整備
- ・自社製品に対するリスク管理
環境
現場及び工場内で発生する廃棄物関連は適正に処理されています。
また電気・水等の資源を大切にしています。
- ・産業廃棄物の適正処理
- ・水、電気使用にかかる社内での削減徹底
- ・LED証明等、省エネに貢献する設備の導入
社会貢献・地域貢献
地域社会、地域住民に貢献できる活動を考え、取り組んでいきます。
- ・工場周辺の清掃活動の実施
- ・地域の防災活動、自然保護活動に積極的に参加します
- ・工場見学を積極的に受入れし未来の人材育成に努めます
持続可能な開発目標ＳＤＧｓ（エス・ディー・ジーズ）とは
2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。